Indicateur 11 - Critère 3 du Guide QUALIOPI / RNQ / Référentiel unique

Le prestataire évalue l’atteinte par les publics bénéficiaires des objectifs de la prestation.

Indicateur 11 - Critère 3 : Présentation

Critère 3 du Guide du RNQ / QUALIOPI

L’adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation mises en oeuvre.

Indicateur 11 du Guide du RNQ / QUALIOPI

Le prestataire évalue l’atteinte par les publics bénéficiaires des objectifs de la prestation.

Indicateur 11 - Critère 3 : Qui est concerné ?

Action Formation - Guide du RNQ QUALIOPI Référentiel unique
  • Formation
Action Bilan de Compétences - Guide du RNQ QUALIOPI Référentiel unique
  • Bilan de Compétences

Action VAE - Guide du RNQ QUALIOPI Référentiel unique
  • VAE
Action CFA - Guide du RNQ QUALIOPI Référentiel unique
  • CFA
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 Indicateur 11 - Critère 3 : "Correspondances" avec Datadock

Critère n° 2 :   L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics.

Indicateur n° 2.1 : Capacité de l’OF à décrire l’évaluation continue des acquis du stagiaire.

Élément de preuve :  Descriptif des outils d’évaluation des stagiaires.

 

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La nouveauté par rapport à Datadock :

Datadock ne traite que de l’évaluation continue des acquis sans distinguer l’évaluation à

chaud et à froid. Qualiopi exige l’existence d’un processus d’évaluation et sa mise en

oeuvre.

 

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Indicateur 11 - Critère 3 - En détails

Démontrer qu’un processus d’évaluation existe, est formalisé et mis en oeuvre. Il permet d’apprécier l’atteinte des objectifs.

Outils d’évaluation des acquis en cours et en fin de prestation (à chaud et à froid), outils d’auto-évaluation mis à la disposition des bénéficiaires, bilans intermédiaires, comptesrendus, taux de réussite aux certifications professionnelles et concours, livret de compétences, preuve de délivrance de la certification.

VAE : dossier de suivi du candidat permettant d’apprécier la progression du bénéficiaire tout au long de la prestation au regard des objectifs.

Nouveaux entrants : un processus d’évaluation existe et est formalisé. Sa mise en oeuvre sera auditée lors de l’audit de surveillance.

Dans l’échantillon audité, le non-respect (même partiel) de cet indicateur entraîne une non-conformité majeure.

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Indicateur 11 - Critère 3 : Notre Conseil

Qualiopi aborde pour la première fois de façon claire le terme de « processus ».

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Il convient de ne pas se contenter de soumettre des évaluations, mais bel et bien d’analyser les retours, et d’utiliser le levier d’amélioration continue. Nous pourrions penser, par exemple, à formaliser un processus dans lequel, en deçà d’une certaine note à l’évaluation des acquis à chaud, nous pouvons considérer que les objectifs n’ont pas été atteints. S’en suit la logique de PDCA : pourquoi n’ont-ils pas été atteints ? Quelle est la source du problème ? Que puis-je faire pour éviter la récurrence de ce problème ?

Ex : Un stagiaire obtient un score de 5/10 à un QCM réalisé à chaud suite à la formation que j’ai réalisée moi-même. Mon processus indique qu’une note inférieure à 7 signifie que tout ou partie des objectifs n’ont pas été atteints.

Grâce à l’évaluation de la satisfaction, ou en prenant directement contact avec le stagiaire, je m’aperçois que les objectifs fixés dans la formation étaient trop nombreux. Je réalise une V2 de ma formation.

  • L’évaluation à chaud permettra de confirmer/infirmer la montée en compétences du client, l’atteinte des objectifs fixés en début de prestation.
  • L’évaluation à froid permettra de dire si oui ou non ces compétences ont été acquises pour le long terme. Si ce n’est pas le cas, nous nous posons aussi des questions : Ai-je employé les bons outils ? Le bénéficiaire peut-il réutiliser les supports de la prestation ? Ces derniers sont-ils assez complets pour l’usage qu’il en a ?

Attention, Qualiopi n’aborde ici que les questions d’évaluation des acquis et non de la satisfaction.

 

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