Cet indicateur est une version « CFA » de l’indicateur 18.
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En effet, il s’agit de disposer de ressources humaines compétentes et adaptées à l’activité d’un CFA. Il convient ici d’ajouter ces ressources à l’organigramme fonctionnel, dont il a été question pour l’indicateur 18, mais également de construire des fiches de fonction.
Ici, soyons vigilant, nous devons strictement respecter l’indicateur ainsi que ses éléments de preuve. Il sera donc question d’exhaustivité et justifier à la fois de ressources concernant l’appui à la mobilité nationale et internationale, d’un référent handicap et d’un conseil de perfectionnement.
NB : Ces 3 rôles étant extrêmement différents, il sera difficile de justifier qu’ils sont incarnés par une même personne.
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