Indicateur 20 - Critère 4 du Guide QUALIOPI / RNQ / Référentiel unique

Le prestataire dispose d’un personnel dédié à l’appui à la mobilité nationale et internationale, d’un référent handicap et d’un conseil de perfectionnement.

 

 

Indicateur 20 - Critère 4 : Présentation

Critère 4 du Guide du RNQ / QUALIOPI

L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre.

 

Indicateur 20 du Guide du RNQ / QUALIOPI

Le prestataire dispose d’un personnel dédié à l’appui à la mobilité nationale et internationale, d’un référent handicap et d’un conseil de perfectionnement.

 

 

 

Indicateur 20 - Critère 4 : Qui est concerné ?

Action Formation - Guide du RNQ QUALIOPI Référentiel unique - Gris
  • Formation

Action Bilan de Compétences - Guide du RNQ QUALIOPI Référentiel unique - Gris
  • Bilan de Compétences

Action VAE - Guide du RNQ QUALIOPI Référentiel unique RNQ - Gris
  • VAE
Action CFA - Guide du RNQ QUALIOPI Référentiel unique
  • CFA
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 Indicateur 20 - Critère 4 : "Correspondances" avec Datadock

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Aucune correspondance Datadock !

Il s'agit d'un nouvel indicateur.

 

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Indicateur 20- Critère 4 - En détails

Le prestataire présente :

  • la liste des membres du conseil de perfectionnement, le dernier compte-rendu et/ou procès-verbal ;
  • la liste des personnes dédiées à la mobilité (nationale et internationale) ;
  • le nom et le contact du référent handicap.
  • Nom et qualité des membres du conseil de perfectionnement (dernier compte-rendu et/ou procès-verbal) ;
  • Nom et qualité des personnes dédiées à la mobilité (nationale et internationale) ;
  • Nom du référent handicap et procès-verbal de sa nomination.

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Dans l’échantillon audité, le non-respect (même partiel) de cet indicateur entraîne une non-conformité majeure.

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Indicateur 20 - Critère 4 : Notre Conseil

Cet indicateur est une version « CFA » de l’indicateur 18.

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En effet, il s’agit de disposer de ressources humaines compétentes et adaptées à l’activité d’un CFA. Il convient ici d’ajouter ces ressources à l’organigramme fonctionnel, dont il a été question pour l’indicateur 18, mais également de construire des fiches de fonction.

Ici, soyons vigilant, nous devons strictement respecter l’indicateur ainsi que ses éléments de preuve. Il sera donc question d’exhaustivité et justifier à la fois de ressources concernant l’appui à la mobilité nationale et internationale, d’un référent handicap et d’un conseil de perfectionnement.

NB : Ces 3 rôles étant extrêmement différents, il sera difficile de justifier qu’ils sont incarnés par une même personne.

 

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